Nordea Liv挪威业务完成5800万笔交易云迁移

Nordea Liv挪威业务近日完成了其IT现代化转型中的重要里程碑——将大批交易记录、合同及投资账户迁移至云端平台。这家隶属于Nordea集团的寿险与养老金公司表示，整体项目计划于2030年前全面完成。

今年上半年，共计5800万笔交易记录、7万份合同及16.3万个投资账户，已成功从原有系统迁移至保险科技公司Lumera提供的云端平台。预计到2028年，超过70万份保险保单将从多个保单管理应用系统迁移至Lumera平台，核心系统的现代化改造将显著降低业务复杂度。Nordea Liv与Lumera自2023年起开展合作。

Nordea Liv挪威业务首席执行官Anders Granstad表示，迁移至云端将为更大范围的业务转型奠定基础。他说："这是我们系统现代化进程中的重要里程碑。与Lumera携手，我们完成了一次大规模的数据迁移，为后续的深化发展与创新打下了坚实基础。"

账户迁移对金融机构而言意义重大，因为将客户账户从遗留系统迁移至云端，是实现现代数字金融服务的必要前提。但与此同时，金融行业的账户迁移工作风险极高，需要极为审慎地推进。

早在合作启动之初，时任Nordea Liv首席执行官Hans-Erik Lind曾表示："我们正在对企业系统进行全面升级。"他同时指出，选择Lumera作为合作伙伴，是因为其"对挪威寿险与养老金行业拥有深厚的专业积累"。

寿险及养老金领域的险企面临独特的技术挑战——由于寿险和养老金产品往往在几十年前购买，大量保单签署于20世纪七八十年代，当时构建的系统如今不得不进行重构升级。

专注于欧洲寿险与养老金行业数字化转型的Lumera首席执行官Jonas Alfredsson表示："此次项目规模庞大，涉及海量数据，且对质量与稳定性有着严格要求。通过与Nordea Liv的紧密合作，我们已顺利完成两项重要迁移任务，为后续进一步的现代化建设与业务发展奠定了基础。"

与此同时，Nordea集团也披露了其整体战略规划。在AI技术的推动下，集团预计将在未来两年内裁减约1500个工作岗位，并为此计划承担1.9亿欧元的重组成本。目前，集团员工总数约为3万人，此次人员结构调整计划已向投资者公开披露。

Nordea的2030年战略于2025年11月正式发布。集团当时表示："技术、数据与AI将成为这一转型的核心驱动力，帮助Nordea将各地的本地化流程整合为覆盖北欧的统一模式，削减平台与应用数量，推动遗留系统现代化，并提升工程研发效率。"

集团还强调，上述变革将进一步增强技术系统的韧性与安全性。集团在向证券交易所发布的公告中指出："通过将本地客户流程转型为面向北欧的价值链，并对技术系统与基础设施进行精简、整合与现代化改造，Nordea将更有效地发挥北欧规模优势，为客户提供更优质的服务，实现更高效的运营。"

集团表示，将持续投入技术人才培养，但"凭借北欧规模效应，以及AI与流程优化带来的效益提升，Nordea预计未来员工总数将少于现在"。此次裁员规模约占员工总数的5%，相关计划须经工会谈判与协商程序，集团也将为受影响员工提供技能再培训、技能提升及内部转岗等多种支持。

Q&A

Q1：Nordea Liv挪威业务此次云迁移的规模有多大？

A：在今年上半年，Nordea Liv挪威业务共完成了5800万笔交易记录、7万份合同及16.3万个投资账户的迁移，全部迁移至Lumera提供的云端平台。预计到2028年，还将有超过70万份保险保单从多个系统迁移至该平台，整个IT现代化转型项目计划于2030年前完成。

Q2：Nordea Liv为什么要选择Lumera作为云迁移合作伙伴？

A：Nordea Liv选择Lumera，主要是因为Lumera对挪威寿险与养老金行业拥有深厚的专业积累，且专注于欧洲寿险与养老金行业的数字化转型。双方自2023年起开展合作，Lumera能够满足此类项目对数据质量与系统稳定性的严格要求。

Q3：Nordea集团计划如何利用AI推动未来发展？

A：Nordea在其2030年战略中明确指出，技术、数据与AI将是转型的核心驱动力，用于将本地化流程整合为北欧统一模式、削减平台数量、推进遗留系统现代化。受AI与流程优化影响，集团预计未来两年裁减约1500个岗位，同时承诺为员工提供技能再培训与内部转岗机会。