“西部人力资源管理年会2014”阳春三月 成都巨献

　　在竞争日趋激烈的新经济时代，企业面临人力资源转型、优秀人才的吸引与保留、组织发展等与企业生存与发展息息相关的挑战。人力资源应该如何更好地帮助企业总经理做更好的决策?如果真正成为企业发展的战略性业务伙伴?中国企业在产业结构上产生了巨大的变化，但是人力资源管理模式还缺乏相应的战略调整。特别是东部与西部文化的差异，对跨区域公司人力资源管理模式所造成的困难。作为HR，我们应该如何引领变革、驱动创新?如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势?企业战略与招聘战略如何相互影响?

　　专注于高端人力资源平台的HR咨询与服务提供商伯乐会将于2014年3月28日在中国成都举办“西部人力资源管理年会2014”，这将是继2013年后伯乐会在成都成功举办西部人才管理与创新论坛后，2014年首次在西南区召开的高端人力资源高管盛会。

　　西部人力资源管理年会2014将以“人力资源管理创新与企业效能提升”为主题，围绕东西部人力资源管理差异、优秀人才吸引与保留、战略人力资源业务伙伴、人力资源管理模式创新等方面进行深入探讨和经验分享。这将是一场人力资源领域的专业年会，汇集权威咨询、前沿热点，以专业性与全球化的视角与业界同仁共同探讨人力资源开发的新需求、新挑战及新战略。

　　伯乐会将邀请诸多世界500强企业的人力资源专家和国内外知名企业人力资源高管担任此次西部人力资源管理年会演讲嘉宾，同时将有100多位制造、金融、汽车、IT、互联网、零售、医药等各行各业的企业高管和人力资源部门负责人汇聚天府之国成都，共同探讨和分享人力资源管理方面的新思路和战略方向。

　　此次论坛将讨论以下话题：

　　- 领导力发展

　　- 人才管理创思路

　　- 东西方管理文化的差异

　　- 招聘转型

　　- 人力资源管理助理企业核心能力提升

　　本届论坛为期一天，将会有一场小组讨论

　　小组讨论：人力资源管理如何助力企业核心能力提升

　　人力资源管理与企业发展相辅相成，如果没有成功的人力资源管理团队，企业将无法实现持续发展;同样，背离企业发展的人力资源管理模式也是无效的。在这个环节，我们将深入探讨人力资源管理如何更好地帮助企业实现核心能力的提升。

　　会议日程一览：

　　08:15-08: 45 与会嘉宾签到

　　08:50-09:00伯乐会致开幕辞

　　09:00-10:00东西方人力资源管理文化的契合

　　10:00-11:00 高级人才的选、引、用、留

　　11:00-11:15 茶歇及商务交流

　　11:15-12:15人才战略定位—企业如何构建强大的“人才驱动中心”

　　12:15-13:30 午休及商务交流

　　13:30-14:20国际化的人才如何更好地适应本土企业的公司文化

　　14:20-14:50 人力资源经典案例分析

　　14:50-15:20 茶歇和商务交流

　　15:20-16:10招聘转型–实现企业人才招聘创新之路

　　16:10-17:10 小组讨论：人力资源管理如何助力企业核心能力提升

　　17:20 会议结束&幸运抽奖

　　截止目前，西部人力资源管理年会2014的报名通道已经开启，可以通过活动官方网站进行在线报名;或者可以联系伯乐会市场部进行报名注册：http://www.enfovia.com.cn/hrcd.html

　　伯乐会市场部：何女士

　　座机: 86 21 3656 5100

　　Email: ariel@enfovia.com

　　更多关于“西部人力资源管理年会2014”的详细信息，或者关注Enfovia伯乐会的新浪微博(伯乐会_Enfovia)以及微信(Enfovia518)。同时，您也可以直接致电伯乐会进咨询。

　　关于伯乐会：

　　伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，集专业性、高价值、影响力为一体;致力于搭建行业资讯共享平台，传播行业前沿理论和创新思想，为中国及亚太地区的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台，促进行业健康发展。伯乐会的服务宗旨是围绕客户的需求持续不断创新，以创新合作、共享为核心价值观，积极与业务伙伴开展深入合作，全方位提升客户体验，为客户提供专业、高效的服务，努力实现客户的最大价值。

　　伯乐会定期举办： 伯乐峰会、伯乐会议、伯乐领导力论坛、伯乐研讨会和伯乐沙龙等专业活动增进客户情感，加强信息交流，促进行业健康发展。